Supervision

Ein Überblick

In Fachkreisen steht Supervision für ein Beratungsverfahren, das sich auf Abläufe und Fragen bei der beruflichen Arbeit bezieht. Darüber hinaus auf Probleme der darin involvierten Menschen und auf ihre Beziehungen. Supervision dient in gleicher Weise der Emanzipation als auch der Bindung, der Schaffung neuer Sichtweisen und der persönlich- professionellen Weiterentwicklung von Einzelnen, Gruppen, Teams und Organisationen.
Im Supervisionsprozess werden verschiedene Dimensionen einbezogen:
› Person
› Beruflicher Auftrag und Rolle
› Organisation
› Zusammenarbeit und Abgrenzung
› Rahmenbedingungen
› Gesellschaftliche Zusammenhänge

Supervision und Beratung gelten als Fort- und Weiterbildung und werden daher vom Arbeitgeber bzw. dem Finanzamt anerkannt. Ich biete Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen an.
Jede Sitzung dauert 90 Minuten, wobei das Erstgespräch dem Kennenlernen dient und daher kostenfrei ist.

Möchten Sie gerne…

  • Ihre berufliche Zufriedenheit steigern?
  • neue Perspektiven und Sichtweisen für berufliche Fragestellungen gewinnen?
  • die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern?
  • Ihre Leitungsrolle vielfältiger ausgestalten?
  • konstruktive Lösungen für Konflikte finden?
  • Emotionen wie Burnout, Überforderung und Ohnmacht genauer anschauen und Wege zur Veränderung entwickeln?
  • die Kommunikation im Team, der Gruppe, zur Leitung und zu Ihren Klienten verändern?
  • Ihren Berufsanfang u.a. durch Klärung Ihrer Berufsrolle professionell beginnen?
  • das Ende Ihrer Berufstätigkeit im Einklang mit sich selbst gestalten?

… dann kann Supervision, Coaching oder Beratung sehr hilfreich für Sie sein!

Zielgruppen

  • Beratung und Consulting
  • Berufliche Orientierung / Berufsanfang
  • Berufsaustritt
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gemeinnützige und öffentliche Verwaltung
  • Gesundheitswesen
  • Kinder, Jugendliche und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur, Sport
  • Migration und Integration
  • Schulen, Hochschulen
  • Senioren und Seniorinnen
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Karriere / Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Berufsrolle
  • Burnout
  • Bürgerschaftliches Engagement
  • Existenzgründung
  • Erschöpfungssyndrom
  • Fallbesprechung
  • Führung / Management
  • Gender
  • Gesundheitsmanagement